廣西壯族自治區(qū)法學(xué)會(huì)關(guān)于征集“首屆人力資源和社會(huì)保障法學(xué)研討會(huì)”論文的通知
時(shí)間: 2012-11-28 訪問量：1,326
桂法會(huì)[2012]25號(hào)
廣西壯族自治區(qū)法學(xué)會(huì)
關(guān)于征集“首屆人力資源和
社會(huì)保障法學(xué)研討會(huì)”論文的通知
各市、縣法學(xué)會(huì)，南寧鐵路法學(xué)會(huì)，本會(huì)所屬各學(xué)科研究會(huì)：
為了加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障法學(xué)研究，解決人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的社會(huì)和法律問題，促進(jìn)國家法治建設(shè)和和諧社會(huì)建設(shè)，經(jīng)研究，擬于近期在南寧召開“首屆人力資源和社會(huì)保障法學(xué)研討會(huì)”?，F(xiàn)將征集會(huì)議論文的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、研討會(huì)參考議題：
1.人力資源法的范圍、性質(zhì)與特征
2.完善人力資源法律框架體系研究
3人力資源與社會(huì)發(fā)展
4.西部大開發(fā)戰(zhàn)略與人力資源開發(fā)
5.人力資源管理調(diào)查報(bào)告（某一地區(qū)、行業(yè)或單位）
6.人力資源開發(fā)與教育發(fā)展創(chuàng)新
7.事業(yè)單位人事制度改革的基本問題
8.公務(wù)員法律制度的完善
9.社會(huì)保障法律關(guān)系探討（研究）
10.社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系探討（研究）
11.社會(huì)保障與社會(huì)管理創(chuàng)新
12.社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施中的問題及解決
13.社會(huì)保障法律制度的缺失與完善（從實(shí)務(wù)出發(fā)）
14. 廣西“十二五”人力資源和社會(huì)保障法制建設(shè)研究
15.人力資源和社會(huì)保障重大政策調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)評估模型研究
16.本地區(qū)（部門、行業(yè)、單位）貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法中的問題及思考（對策、建議）
17強(qiáng)化社會(huì)保障（保險(xiǎn)）基金監(jiān)管的思考（建議）
18.社會(huì)保障管理體制研究
19.政府在社會(huì)保障中的定位與職責(zé)
20.社會(huì)保障司法救濟(jì)機(jī)制的建立健全
21.論社會(huì)保險(xiǎn)法目的的實(shí)現(xiàn)
22.社會(huì)保險(xiǎn)爭議的法律性質(zhì)及解決機(jī)制
23.“全覆蓋”的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)研究
24.社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)平臺(tái)中的銀行功能
25.社會(huì)保險(xiǎn)基金的權(quán)屬問題
26.社會(huì)保險(xiǎn)（保障）基金的增值與安全
27.居家養(yǎng)老政策法規(guī)研究
28.社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防控對策研究
29.勞動(dòng)法（廣義）貫徹實(shí)施中的問題及思考（對策、建議）
30.勞動(dòng)人事爭議仲裁中的問題及思考（對策、建議）
31.勞動(dòng)人事爭議處理機(jī)制與社會(huì)管理創(chuàng)新
32.勞動(dòng)人事爭議專兼職仲裁員隊(duì)伍建設(shè)研究
33.勞動(dòng)合同簽訂情況調(diào)研報(bào)告
34.群體性勞資糾紛預(yù)防和化解機(jī)制研究
35.勞動(dòng)就業(yè)權(quán)的法律保障
36.城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的法律障礙及其排除（解決）
37.解除勞動(dòng)合同的要件及證明
38.最低工資制度研究
39.工資支付保障機(jī)制研究
40.工資集體協(xié)商的探索與實(shí)踐
41.勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制研究
42.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解機(jī)制研究
43.無固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究
44.高校畢業(yè)生勞動(dòng)合同簽訂中存在的問題研究
45.勞務(wù)派遣用工形式現(xiàn)狀分析和法律制度研究
46. 勞務(wù)派遣法律關(guān)系及法律規(guī)制
47. 本地區(qū)（區(qū)、市、縣）勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法的狀況（問題或經(jīng)驗(yàn)）
48.勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制研究
49.勞動(dòng)保障行政復(fù)議訴訟問題研究
50.國外勞動(dòng)保障法制建設(shè)經(jīng)驗(yàn)與借鑒
51.勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法“執(zhí)行難”問題研究
52.勞動(dòng)合同“違法終止”和“違法解除”的認(rèn)定研究
53.我國勞動(dòng)爭議“一裁終局”制度研究
54.用人單位作出違紀(jì)解除勞動(dòng)合同決定的風(fēng)險(xiǎn)分析
55.建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的法治保障
二、論文要求
論文應(yīng)從我國國情以及我區(qū)區(qū)情出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，對人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的實(shí)踐和理論問題進(jìn)行法學(xué)理論分析，提出問題，探討原因，提出對策。
論文字?jǐn)?shù)不少于5000字。
三、交稿方式和截稿時(shí)間
論文以電子版形式于2012年12月31日前發(fā)送至自治區(qū)法學(xué)會(huì)電子信箱：5877367@163.com, 并在發(fā)送論文的電子郵件主題上標(biāo)明“首屆人力資源和社會(huì)保障法學(xué)研討會(huì)”字樣。
研討會(huì)召開的具體時(shí)間另行通知。
請各單位做好論文組織推薦工作。
聯(lián)系人：梁娟 電話及傳真：0771-6119298
廣西壯族自治區(qū)法學(xué)會(huì)
2012年11月8日
